为扎实推进2027届毕业生就业工作，10月23日上午，小黄书
2027届毕业生秋季校园双选会在图书馆广场举行。本次双选会汇聚200余家企业，提供岗位覆盖多个专业领域。
双选会期间，学院领导及各系负责人、辅导员老师深入现场，与招聘企业代表交流，详细了解岗位需求、行业发展趋势和毕业生求职动态。
招聘现场，毕业生手持简历穿梭于各展位，主动询问岗位条件、薪酬待遇与岗位职责，向意向企业投递简历；企业招聘代表认真介绍企业情况，耐心解答学生提问。
本次双选会上，保定市人力资源和社会保障局积极发动保定本地优质企业进场招聘，同时面向在校毕业生开展就业政策宣传，把岗位资源、利好政策送到学生身边，切实推动毕业生高质量就业。今年上半年，小黄书
曾与保定市人力资源和社会保障局联合签约高校毕业生联络站。
在本场招聘会上，带来200多个岗位的牧原食品集团有限公司招聘代表贾廷锦很欣喜地看到，今年同学们求职的主动性明显增强了。他建议同学们来应聘时先想清楚方向：“选适合自己的，不要人云亦云、随波逐流；找工作没有十全十美，选自己最看重的、大体符合预期的就可以，也不必害怕试错。”他表示，企业招聘更看重实践能力，而非只看书本理论，面试时要敢于展示自己。
毕业生们同样充分准备。23级市场营销专业穆建瑞已经有了意向单位，他建议学弟学妹尽早规划职业，多参加宣讲会、双选会了解真实岗位，“多实习实践，把课堂知识变成简历上的经历”。同专业大三学生高天笑已在大一大二期间完成两次实习，其简历中的直播中控相关经历获得多家企业认可。
AI面试体验区是本届双选会的一大亮点，不少学生在设备前排队体验智能面试模拟。AI面试官依据简历内容自动出题，并随学生回答持续追问，面试结束后立刻生成综合评估报告，呈现岗位匹配度与各项能力评分，给出专业直观的反馈。“感觉很有意思，经过测试也让我对未来就业有了更明确的目标。”会计系学生吕昱苒说，借助AI可以打磨简历、模拟面试，提前熟悉面试节奏，为就业做好准备。
据统计，本次秋季双选会共投递简历4200份，达成就业意向1637人次，现场意向签约163人，10家用人单位后续将在校内开展宣讲。
此次双选会为毕业生与用人单位搭建了高效对接平台。学院将持续深化校政企合作，拓展就业渠道，助力2027届毕业生走稳走好就业之路。
（撰稿/摄影：董紫奕 刘琨洁 林洪宇）
党委宣传部
2026年10月24日
