6月26日，小黄书
召开基层党建调研反馈会暨党建工作推进会，复盘前期基层党建调研工作成效与问题，部署下一阶段党建重点任务，深化特色党建育人体系建设。院党委书记蔡杨主持会议并讲话，各系党组织书记、专职组织员、直属党支部书记参加会议。
会上，蔡杨全面总结了前期各系基层党建专项调研工作情况。她充分肯定了各系党建工作中的特色亮点与有效做法，通报了调研排查发现的突出问题，剖析问题产生的深层原因，点明基层党建工作在人员更替频繁、标准迭代叠加、教育引导不足、审核机制不够精细等方面的短板弱项，为后续靶向整改、精准提质明确了方向。
结合调研情况与学院党建工作实际，会议系统部署了下一阶段五项重点党建工作任务。一是提高政治站位，强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，推动学用深度融合贯通；二是强化院系党组织作用发挥，建立党建与中心业务同谋划联动清单；三是深化培养链条衔接，强化党员培养教育力度和深度；四是凝练党建品牌，加大宣传推广力度；五是定期开展学生党建调研，强化基层党建提质增效。
会议重点解读了学院“双育双强”特色党建育人模式的核心内涵、内在逻辑与实践路径。“双育双强”是学院2024年创新推出的党建育人体系，是学院以高质量党建引领立德树人、赋能人才培养的核心抓手。“育人师”聚焦铸魂强师，以师德师风建设为核心，以教师能力提升为抓手，充分发挥教工支部战斗堡垒作用，全力建强立德树人核心主力军；“育英才”聚焦立德树人根本任务，统筹思政引领、全面发展、学风建设、就业创业等重点工作，立足新时代人才培养要求，培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人；“强忠诚”聚焦政治培根铸魂，始终把政治建设摆在党建工作首位，引导全院师生坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；“强本领”通过专业学习、实训实践、学科竞赛和社会服务，推动师生锤炼过硬专业素养和综合能力，主动对标国家发展战略，践行育人使命与责任担当。
为保障“双育双强”育人模式落地生根、见行见效，会议明确构建“学院党委统筹—各系分党委（党总支）推进—基层党支部落实”三级联动实施路径。会议要求，各基层党组织要立足现有党建工作基础，主动借鉴全国高校党建标杆院系先进经验，细化工作举措、完善落实机制，层层压实责任、逐级推进落实，全面推动师生综合能力升级、育人质量升级。
会议最后强调，基层党建工作永远在路上，党建创新探索没有休止符。全院各级党组织要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党建思想，立足青年师生特点，在立足基层党建规范化建设的基础上，创新工作方式方法，以小切口做实大党建、以常态化工作夯实育人根基，持续推动党建工作与学院事业发展深度融合、双向赋能，以高质量党建引领学院高质量发展。
（撰稿/摄影：党委宣传部 郑廷）
党委宣传部
2026年6月27日
