6月5日，小黄书
在五楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院党委书记蔡杨，党委副书记、院长李大庆，副院长王鸿喜出席，各系负责人及毕业班辅导员参加会议，会议由就业工作部部长秦晓燕主持。
会上，秦晓燕首先传达了近期省教育厅就做好2026届高校毕业生就业工作的相关会议精神，通报了小黄书
2026届毕业生就业工作进展，并介绍了学院近期为推进就业工作所采取的一系列举措。
院长李大庆对各系在就业工作中付出的努力和取得的阶段性成效表示肯定，并就进一步做好就业工作提出四点要求：一是统筹长短，抓实访企拓岗。要着眼长远，联合教学单位走访企业，收集人才培养优化建议，深化校企合作；同时注重短期实效，及时获取并精准推送岗位信息，助力毕业生应聘就业。二是加强引导，做好服务帮扶。临近毕业，各系辅导员要积极引导学生转变就业观念，缓解求职焦虑，做实做细就业指导与困难帮扶。三是严守底线，确保数据真实。必须严格就业数据监测与核查机制，杜绝任何形式的就业数据弄虚作假，确保就业统计真实准确。四是协同联动，强化包联责任。各部门要加强协作，落实领导包联帮扶机制，精准解决毕业生求职难题，全力做好离校前的就业服务保障。
院党委书记蔡杨围绕下一阶段就业工作强调三点意见：一是强化“一盘棋”思想，压实主体责任。落实党政同责，系部书记、主任齐抓共管，就业部门要加大宣传力度，提高“简历门诊”“就业咨询”等活动的知晓率和参与度，行政部门优化毕业流程服务。二是坚持系统思维，贯通培养全程。要将就业引导贯穿学生培养全过程，从学生入学强化升学和择业观念教育，加强对辅导员队伍的培训与支持，推动就业服务下沉一线。三是严守工作底线，规范就业管理。坚持实事求是上报就业数据，严禁虚报、挂靠等违规行为，不得以任何方式强迫毕业生就业，切实防范就业工作风险。
副院长王鸿喜表示，近年来学院将人才培养与就业联动推出了一系列举措，促进高质量就业：一是动态优化专业结构，紧密对接国家战略与产业需求，今年已对招生学科布局进行大幅度调整。二是深化产教融合，强化实践教学。着力打破重理论轻实践的培养定式，积极推进产业场景进校园。目前各系已启动实习实训，并正在制定暑期实施方案，进一步强化学生实践能力。三是推动就业创业教育全程化。引导学生拓宽就业视野，打破专业、地域与单位性质限制，提升复合能力与跨领域适应力。
会议最后强调，全院上下要在学院党委领导下，凝心聚力、扎实工作，努力实现2026届毕业生就业稳定。
（撰稿/摄影：党委宣传部 郑廷）
党委宣传部
2026年6月7日
